Охрана труда

ОАО «Ямал СПГ» привержено принципам корпоративной социальной ответственности. Принята Политика в области охраны здоровья, безопасности труда и охраны окружающей среды.

Основными приоритетами «Ямал СПГ» являются здоровье и безопасность сотрудников, персонала подрядных организаций и местного населения на территории осуществления деятельности Общества, соблюдение прав человека, охрана окружающей среды, своевременное и активное взаимодействие с заинтересованными сторонами и инвестиции в социальную сферу.

Компания постоянно стремится к упрочению и практической реализации своих обязательств в области устойчивого развития и соблюдению соответствующих международных экологических и социальных стандартов при обеспечении соответствия деятельности Общества применимому российскому законодательству, поэтому предпринимает ряд действий:

Внедрена интегрированная система менеджмента в области охраны труда, производственной безопасности, охраны окружающей среды и социальной сферы и получены сертификаты на соответствие стандартам ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018;
Выработка и реализация надежных мер, направленных на предотвращение и смягчение последствий несчастных случаев, происшествий, травм и вредных факторов на производстве посредством активного участия всех сотрудников и работников подрядных организаций;
Ведение деятельности по проектированию, строительству и эксплуатации сооружений с принятием всех мер по обеспечению безопасности людей и сооружений в условиях сурового арктического климата;
Принятие мер по предотвращению и минимизации вреда и ущерба, нанесенного в результате неблагоприятных экологических и социальных воздействий и рисков, в соответствии с передовой международной отраслевой практикой (Принципами Экватора и Стандартами деятельности Международной финансовой корпорации по обеспечению экологической и социальной устойчивости);
Обеспечение контроля деятельности организаций, привлеченных к охране объектов Общества, в целях соблюдения ими прав человека в отношении сотрудников Общества и представителей местного населения.
Соблюдение трудового законодательства и законных интересов работников Общества.

ОАО «Ямал СПГ» предоставляет сотрудникам понятный механизм подачи и рассмотрения жалоб и обращений, основанный на недопущении дискриминации.

ОАО «Ямал СПГ» предоставляет всем своим сотрудникам равные возможности для профессионального обучения и продвижения.